安阳市人民政府关于印发《安阳市大型活动管理暂行办法》的通知
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安阳市人民政府关于印发《安阳市大型活动管理暂行办法》的通知
河南省安阳市人民政府
安阳市人民政府关于印发《安阳市大型活动管理暂行办法》的通知
安政文〔2011〕14号
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：
现将《安阳市大型活动管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年二月十日
安阳市大型活动管理暂行办法
第一条为加强大型活动的组织、协调和管理，依据有关法律、法规、规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称大型活动是指单位和个人在安阳市行政区域内举办的规模较大、规格较高、人数较多的下列活动：
（一）大型体育比赛、大型群众性体育活动；
（二）演唱会、音乐会等文艺演出活动；
（三）订货会、展览会、展销会等商贸活动；
（四）游园会、灯会、庙会、花会、焰火晚会等活动；
（五）各类大型会议、论坛，现场开奖的彩票销售等活动；
（六）宣传启动仪式、纪念活动日（周、年）等各类活动；
（七）在公共活动场所举办的集会、庆典等活动；
（八）其他大型社会活动。
第三条举办的大型活动应当符合本市经济、文化、地域资源特点，遵循“隆重、热烈、安全、节俭、祥和”的原则，符合国家法律、法规的有关规定。
第四条市政府每季度向社会征集一次拟举办的大型活动项目。
按照属地管理的原则，各县（市、区）政府需在每季度最后一个月的20日前，将辖区内的单位和个人拟举办的活动方案汇总整理后，报大型节庆活动办公室（以下简称节庆办），内容包括：
（一）举办活动的组织策划方案（含活动主题、活动时间、活动地点、邀请人员、组织形式、活动规模、广告宣传、安保措施等）；
（二）有效资质证明（工商税务登记证、营业执照、公司简介等相关证明材料的原件及3份复印件）；
（三）举办专项活动所需的主管部门批文。
第五条拟邀请省部级以上领导人参加的规格和层次较高的活动，须经节庆办报请市委、市政府，由市委、市政府统一安排，逐级邀请。
第六条拟举办大型活动的单位和个人，应按有关法律规定，向有关管理部门进行申报，经批准后方可举办活动。
第七条市商务、文化、卫生、体育、旅游、外事侨务、工商、税务等相关部门，按照各自职能对大型活动依法实施执法检查。市政府对执法部门的执法活动实行监督，具体工作由节庆办负责。
第八条单位和个人举办的商业性活动，不得组织商业性的新闻发布会。新闻媒体的邀请和管理，按照“谁举办谁管理，谁邀请谁负责”的原则，由活动举办单位自行负责。
第九条各县（市、区）政府，市政府各部门按照各自职能负责本县（市、区）、本部门大型活动的组织和管理工作。
第十条活动主办、承办、协办单位应当与参与单位签订合作协议，明确各自的权利和义务。
第十一条大型活动的主办、承办或者协办单位应当在法律、法规允许范围内开展活动。
第十二条大型活动中涉及国家政治、经济、信息技术的安全保密工作，由主办、承办或者协办单位负责，市保密、国家安全、科技等部门依据职责实施监督检查。
第十三条大型活动结束后，由节庆办组织县（市、区）政府、有关部门及社会中介组织对大型活动进行绩效评估。
第十四条按照“谁组织，谁负责”的原则，对违反本办法，出现政治性错误或者重大安全事故，或在社会上造成恶劣影响的，按照有关法律、法规予以处理。
第十五条本办法自公布之日起实施。
劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知
劳动和社会保障部
劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知
劳社部发[2004]18号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
为了维护农民工的工伤保险权益，改善农民工的就业环境，根据《工伤保险条例》规定，从农民工的实际情况出发，现就农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇有关问题通知如下：
一、各级劳动保障部门要统一思想，提高认识，高度重视农民工工伤保险权益维护工作。要从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，做好农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇的有关工作，把这项工作作为全面贯彻落实《工伤保险条例》，为农民工办实事的重要内容。
二、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。
三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
四、对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自治区、直辖市）的农民工，1至4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门制定，报省（自治区、直辖市）人民政府批准。
五、各级劳动保障部门要加大对农民工参加工伤保险的宣传和督促检查力度，积极为农民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的合法权益。
劳动和社会保障部
二00四年六月一日
最高人民法院关于军事法院管辖民事案件若干问题的规定
最高人民法院
中华人民共和国最高人民法院公告
《最高人民法院关于军事法院管辖民事案件若干问题的规定》已于2012年8月20日由最高人民法院审判委员会第1553次会议通过，现予公布，自2012年9月17日起施行。
最高人民法院
2012年8月28日
最高人民法院关于军事法院管辖民事案件若干问题的规定
（2012年8月20日最高人民法院审判委员会第1553次会议通过）
法释〔2012〕11号
根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合人民法院民事审判工作实际，对军事法院管辖民事案件有关问题作如下规定：
第一条 下列民事案件，由军事法院管辖：
（一）双方当事人均为军人或者军队单位的案件，但法律另有规定的除外；
（二）涉及机密级以上军事秘密的案件；
（三）军队设立选举委员会的选民资格案件；
（四）认定营区内无主财产案件。
第二条 下列民事案件，地方当事人向军事法院提起诉讼或者提出申请的，军事法院应当受理：
（一）军人或者军队单位执行职务过程中造成他人损害的侵权责任纠纷案件；
（二）当事人一方为军人或者军队单位，侵权行为发生在营区内的侵权责任纠纷案件；
（三）当事人一方为军人的婚姻家庭纠纷案件；
（四）民事诉讼法第三十四条规定的不动产所在地、港口所在地、被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地在营区内，且当事人一方为军人或者军队单位的案件；
（五）申请宣告军人失踪或者死亡的案件；
（六）申请认定军人无民事行为能力或者限制民事行为能力的案件。
第三条 当事人一方是军人或者军队单位，且合同履行地或者标的物所在地在营区内的合同纠纷，当事人书面约定由军事法院管辖，不违反法律关于级别管辖、专属管辖和专门管辖规定的，可以由军事法院管辖。
第四条 军事法院受理第一审民事案件，应当参照民事诉讼法关于地域管辖、级别管辖的规定确定。
当事人住所地省级行政区划内没有可以受理案件的第一审军事法院，或者处于交通十分不便的边远地区，双方当事人同意由地方人民法院管辖的，地方人民法院可以管辖，但本规定第一条第（二）项规定的案件除外。
第五条 军事法院发现受理的民事案件属于地方人民法院管辖的，应当移送有管辖权的地方人民法院，受移送的地方人民法院应当受理。地方人民法院认为受移送的案件不属于本院管辖的，应当报请上级地方人民法院处理，不得再自行移送。
地方人民法院发现受理的民事案件属于军事法院管辖的，参照前款规定办理。
第六条 军事法院与地方人民法院之间因管辖权发生争议，由争议双方协商解决；协商不成的，报请各自的上级法院协商解决；仍然协商不成的，报请最高人民法院指定管辖。
第七条 军事法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。军事法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的军事法院或者地方人民法院；异议不成立的，裁定驳回。
第八条 本规定所称军人是指中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员，中国人民武装警察部队的现役警官、文职干部、士兵及具有军籍的学员。军队中的文职人员、非现役公勤人员、正式职工，由军队管理的离退休人员，参照军人确定管辖。
军队单位是指中国人民解放军现役部队和预备役部队、中国人民武装警察部队及其编制内的企业事业单位。
营区是指由军队管理使用的区域，包括军事禁区、军事管理区。
第九条 本解释施行前本院公布的司法解释以及司法解释性文件与本解释不一致的，以本解释为准。
